當(dāng)企業(yè)招聘時(shí)，為了節(jié)約時(shí)間和成本，很多人選擇使用短信來(lái)發(fā)送招聘信息，這樣可以快速地讓求職者了解招聘信息。但是，很多人并不知道電腦如何發(fā)送短信，下面介紹兩種方法：

1.使用電腦短信軟件

市面上有很多電腦短信軟件，例如：彩信通、短信貓等。安裝這些軟件后，用戶可以通過(guò)電腦連接手機(jī)，然后在電腦上操作發(fā)送短信。這種方法可以方便用戶快捷地發(fā)送大量招聘短信，節(jié)約時(shí)間成本。

2.使用電信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)站

電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)站可以提供短信發(fā)送服務(wù)，例如中國(guó)移動(dòng)的139網(wǎng)站、聯(lián)通的用戶中心、電信的189網(wǎng)站等。通過(guò)這些網(wǎng)站，用戶可以在線發(fā)送短信，并且不需要安裝其他軟件。不過(guò)，這種方式需要先注冊(cè)網(wǎng)站賬號(hào)，并且每個(gè)用戶每天發(fā)送短信數(shù)量有限制。

3.注意事項(xiàng)

保持短信內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，避免太長(zhǎng)太復(fù)雜，讓求職者能夠輕松、快速地閱讀。

確認(rèn)短信號(hào)碼是否正確，并且仔細(xì)檢查短信內(nèi)容是否包含錯(cuò)別字或語(yǔ)法錯(cuò)誤等。

每個(gè)用戶每天發(fā)送短信數(shù)量有限制，超限后將會(huì)被封號(hào)或者限制發(fā)送功能時(shí)間。

4.電腦發(fā)招聘短信的優(yōu)勢(shì)

可以一次性發(fā)送大量招聘短信，快捷高效。

相對(duì)于面試宣傳冊(cè)等方式，發(fā)送短信可以節(jié)省成本，減少不必要的浪費(fèi)。

企業(yè)可以通過(guò)短信軟件查看發(fā)送情況，了解求職者反饋，方便進(jìn)一步的招聘決策。

5.電腦發(fā)招聘短信的劣勢(shì)

求職者在日常生活中可能會(huì)收到很多短信，招聘短信容易被忽略，影響招聘效果。

每個(gè)用戶每天發(fā)送短信數(shù)量有限制，超限后將會(huì)被封號(hào)或者限制發(fā)送功能時(shí)間。

通過(guò)本文了解，電腦如何發(fā)送招聘短信。企業(yè)通過(guò)電腦發(fā)送短信可以快速方便地與求職者聯(lián)系，節(jié)約時(shí)間和成本。但是企業(yè)需要注意容易被忽略和存在發(fā)送限制的問(wèn)題，保持短信內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，確認(rèn)短信號(hào)碼是否正確。